為響應(yīng)河南海王集團(tuán)精細(xì)化管理要求，提升部門(mén)管理水平的重要工作，重點(diǎn)提高績(jī)效面談的實(shí)施效果，5月15日，河南東森醫(yī)藥有限公司在三樓會(huì)議室開(kāi)展員工績(jī)效面談?shì)o導(dǎo)培訓(xùn)，讓公司各級(jí)管理者進(jìn)一步了解績(jī)效面談的目的、意義、流程與方法，建立起內(nèi)部溝通機(jī)制，切實(shí)把員工績(jī)效面談工作做細(xì)做扎實(shí)，助力員工績(jī)效提升、成長(zhǎng)成才。公司高管、中層干部等40余人參加了此次培訓(xùn)。
隨后，她從績(jī)效面談的基本理念、績(jī)效面談的準(zhǔn)備工作、績(jī)效面談的實(shí)施階段、績(jī)效面談的注意事項(xiàng)、績(jī)效面談的實(shí)例分享等五個(gè)方面進(jìn)行講授。
參會(huì)人員表示，本次培訓(xùn)讓他們認(rèn)識(shí)到績(jī)效面談的重要性，通過(guò)此次培訓(xùn)，基本熟悉并掌握了實(shí)施績(jī)效面談的流程、技術(shù)及工具，在今后的工作中各位會(huì)重視做好績(jī)效管理、績(jī)效面談工作，把今天學(xué)習(xí)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化成實(shí)踐，激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力，切實(shí)提升績(jī)效面談工作的質(zhì)量及效率。
本次績(jī)效面談實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)是我公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)建設(shè)的重要組成部分，也是強(qiáng)化組織能力建設(shè)的重要舉措，河南東森將繼續(xù)通過(guò)各項(xiàng)培訓(xùn)強(qiáng)加人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供發(fā)展動(dòng)力。